O assédio moral é uma prática abusiva que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva.
Como identificar o assédio moral
Algumas situações comuns incluem:
- Humilhações públicas
- Cobranças excessivas e impossíveis
- Isolamento do trabalhador
- Críticas constantes e infundadas
- Atribuição de tarefas humilhantes
O que fazer
1. Documente tudo (datas, horários, testemunhas)
2. Comunique ao RH ou superiores
3. Procure o sindicato da categoria
4. Consulte um advogado trabalhista
Indenizações
O assédio moral pode gerar indenização por danos morais, além de rescisão indireta do contrato de trabalho.
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