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    Demissão por Justa Causa: Conheça seus Direitos

    14 de janeiro de 2026

    Demissão por Justa Causa: Conheça seus Direitos


    A demissão por justa causa é a penalidade máxima aplicada ao trabalhador e deve ser utilizada apenas em casos graves previstos na CLT.


    Quando a justa causa é válida?


    A CLT, em seu artigo 482, lista as situações que podem ensejar a demissão por justa causa:


  1. Ato de improbidade
  2. Incontinência de conduta ou mau procedimento
  3. Negociação habitual sem permissão do empregador
  4. Condenação criminal do empregado
  5. Desídia no desempenho das funções
  6. Embriaguez habitual ou em serviço
  7. Violação de segredo da empresa
  8. Ato de indisciplina ou de insubordinação
  9. Abandono de emprego
  10. Ato lesivo da honra ou da boa fama
  11. Ofensas físicas
  12. Prática constante de jogos de azar

  13. Seus direitos em caso de justa causa indevida


    Se você foi demitido por justa causa de forma injusta, pode ter direito a reverter a demissão na Justiça do Trabalho e receber todas as verbas rescisórias.

    Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas?

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